Рекрутинг

Рекрутинг это больше, чем поиск кандидатов на свободную должность. Это специализированная экспертиза для привлечения лучших работников в вашей отрасли. Сделайте правильный выбор и оставьте этот объем работы профессионалам.

Мы сделаем все возможное для того, чтобы кандидаты соответствовали вашим желаниям и требованиям.

Мы имеем обширную базу проверенных кандидатов и находимся в постоянном поиске новых. Это означает, что процесс поиска вашего работника может начаться задолго до появления вакансии.

Мы формируем стратегию подбора персонала, которая будет соответствовать целям компании или даем рекомендации по оптимизации существующей системы. Происходит активный процесс выбора идеальных кандидатов и поэтапная проверка соответствия квалификации заинтересованных в должности лиц.

Самый легкий способ получить хороших работников - нанять их!

Правильный подход к подбору персонала является залогом успешного ведения бизнеса. В настоящее время высокого спроса на первоклассных работников наша команда знает, как привлечь нужных кандидатов на рынке. С нашей помощью нужные кандидаты будут с вами. Убедитесь в этом!

Почему наша компания?

  • экономим время и энергию. Мы уверены, у вас нет возможности посвятить время такому напряженному процессу. Он у нас для этого есть!
  • знаем где искать лучших;
  • можем предоставлять предложение потенциальным кандидатам, даже если они уже имеют работу, которая их удовлетворяет;
  • есть база потенциальных работников;
  • умеем поощрять пассивных соискателей к изменению к лучшему и подаче заявки;
  • оцениваем время пригодности работника. Плохой подход в поиске гарантирует быстротечность кадров, а с нами вы можете быть уверены в долговременном сотрудничестве бок о бок;
  • подбираем в соответствии с культуры компании. Мы проверяем соответствие интересов и ценностей потенциально выгодного работника и компании;
  • поможем создать команду профессионалов, основываясь на потребностях бизнеса.

Наши опытные консультанты:

  • найдут нужных и высококвалифицированных кандидатов независимо от сферы деятельности и должности;
  • убедятся, что работники будут отвечать конкретным потребностям вашей компании;
  • закроют сложные вакансии, которые в свою очередь требуют уникального сочетания навыков, профессионализма и опыта в конкретной отрасли;
  • имеют углубленные знания об отраслях и знают как долго в них обычно задерживаются работники;
  • знают на что обратить внимание в предыдущем трудовом опыте потенциального кандидата;
  • увидят больше, чем просто набор слов в резюме;
  • оценят долговечность кандидатов в процессе найма, чтобы свести к минимуму повторный поиск;
  • направят надежных профессионалов своего дела.

Прайс

Поиск ТОП руководителя

60 000

Поиск руководителя

40 000

Поиск ТОП менеджера по продажам

35 000

Поиск менеджера по продажам / Account manager

20 000

Поиск маркетолога / SMM / SEO

20 000

Поиск IT специалиста Senior

35 000

Поиск IT специалиста Junior

25 000

Поиск офис-менеджера с высоким знанием иностранного языка

25 000

Поиск офис-менеджера

20 000

Поиск официанта, бармена

15 000

Поиск складского персонала

15 000

Поиск водителя легкового / грузового транспорта

15 000

Поиск сервисного персонала (инженер, ИТ и тд.)

18 000

Поиск финансового директора / главного бухгалтера

30 000

Поиск бухгалтера

18 000

Поиск менеджера ВЭД (логист)

20 000

Поиск младшего медицинского персонала

15 000

Поиск старшего медицинского персонала

18 000

Все остальные вакансии - 1,25 х заработной платы сотрудника

 

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ